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教育・研修

Education Training

人材育成プログラム

 大東銀行では「お客さまの視点にたった発想と行動ができる」「専門性の高い能力を備えている」「営業力がある」「高いマネジメント能力を備えている」という人材育成の4つのテーマに基づいて、一人ひとりが「金融のプロ」を目指して段階的にステージをランクアップしていくキャリア形成のための、独自の能力開発制度を導入しています。

研修

 大東銀行は、お客様に質の高い金融サービスを提供できるコミュニティ銀行を目指しております。これを実現するために、行員一人ひとりが高い倫理観と高度な金融知識を有するよう能力向上に努めなければならないと考えます。多様化・高度化するお客様のニーズに十分対応できる行員育成のため、それぞれのキャリアステージに合わせた研修会を実施しています。
 入行~3年目までは基礎研修を中心に行い、4年目以降はそれぞれの専門分野に合わせた研修を実施しています。

教育

入行5年一貫教育プログラム 若手行員の基礎知識習得、早期戦力化を目的として、集合研修、TV研修、e-ラーニング、資格試験、通信教育等、入行後から5年目までの教育プログラムを実施しております。
ジョブローテーション ひとつの職務だけでなく、複数の職務を定期的かつ計画的に経験することで、ものごとを多角的にとらえられる、視野の広い人材を育成します。